台灣氯乙烯工業股份有限公司林園廠預計將於115年06月29日進行年度歲修。

1. 股東常會日期:115/05/13
2. 重要決議事項一、盈餘分配或盈虧撥補:
   承認台氯公司114年度盈餘分派案。
   分派情形：全數保留，不予分派。
3. 重要決議事項二、章程修訂: 無。
4. 重要決議事項三、營業報告書及財務報表:
   承認台氯公司114年度會計表冊案。
5. 重要決議事項四、董監事選舉: 無。
6. 重要決議事項五、其他事項:
   通過台氯公司「取得或處分資產處理程序」修正案。 通過台氯公司解除董事競業禁止之限制案。
7. 其他應敘明事項: 無。

1. 股東會決議日: 115/05/13
2. 許可從事競業行為之董事姓名及職稱:
   董事：胡吉宏
3. 許可從事競業行為之項目:
   在無損及台氯公司利益之前提下，許可以上董事競業行為。
4. 許可從事競業行為之期間:
   115/05/13~116/05/14任職台氯公司董事職務期間。
5. 決議情形（請依公司法第209條說明表決結果）:
   依公司法第209條規定，經台氯公司115年股東常會通過，在無損及台氯公司 利益之前提下，解除董事競業禁止之限制。
6. 所許可之競業行為如屬大陸地區事業之營業者，董事姓名及職稱 （非屬大陸地區事業之營業者，以下請輸〝不適用〞）:不適用。
7. 所擔任該大陸地區事業之公司名稱及職務:不適用。
8. 所擔任該大陸地區事業地址:不適用。
9. 所擔任該大陸地區事業營業項目:不適用。
10. 對本公司財務業務之影響程度:不適用。
11. 董事如有對該大陸地區事業從事投資者，其投資金額及持股比例:不適用。
12. 其他應敘明事項: 無。

為落實企業數位轉型並提升同仁職場競爭力，台氯和華聚(華夏子公司)林園廠於4月27日在台氯行政大樓順利完成「AI生成式工具認識與運用（Part 1）」實體培訓課程，持續強化員工數位能力與組織韌性，深化人才發展基礎。本次活動不僅吸引了台氯、華聚、寰靖(台氯子公司)各廠區同仁踴躍參與，更展現了集團內部跨公司的專業技術交流。

本次課程特別邀請集團內部的AI種子講師擔綱：由台氯公司游林軒與華聚公司尹琮堯聯手授課。透過兩位講師豐富的實務經驗與專業解析，針對ChatGPT、Gemini與NotebookLM等工具進行深入解析，協助同仁掌握AI應用情境，提升工作效率與問題解決能力，同時促進集團間的技術連結。

課程在Q&A互動的熱烈氣氛中畫下句點。參與同仁反應熱烈，紛紛表示透過本次培訓，對AI工具操作有更具體的掌握，有助於後續導入日常工作應用，提升整體作業效能。

未來，本公司將持續關注科技發展趨勢，規劃多元化培訓課程，推動AI應用能力持續深化，強化人才培育與數位轉型動能。感謝講師們的辛勞付出及同仁的熱情參與，讓我們攜手在AI浪潮中持續精進，共同打造智慧化工作環境。

經濟部產業園區管理局於4月27日（一）舉辦「115年五一勞動節表揚大會」，透過本次表揚活動，彰顯勞工與企業的卓越成果，更進一步凝聚產業向心力，提升職場榮譽感與團隊凝聚力。

台氯公司林園廠於「社區參與和關懷」、「綠色採購政策」、「認養高雄市空品淨化區」、「淨零轉型」、「責任照顧與區域安全」、「智慧石化安全輔導計畫」、「中小型製造業低碳輔導計畫」、「推動溫室氣體減量與低碳轉型」、「緊急應變及區域聯防」及「性別友善職場」均有具體成效與作為，故獲經濟部產業園區管理局頒發「熱心公益貢獻獎」，由蔡總廠長代表受獎，表彰工廠長期致力於勞資溝通與職場改善，成為穩定營運的重要力量，也反映產業逐步朝向人本與永續發展轉型。

蔡總廠長因帶領台氯林園廠致力於淨零轉型，建置智慧工安，強化區域聯防，並深耕環境保育，實踐在地關懷，營造友善職場，推廣責任照顧，亦獲產業園區管理局頒發「模範勞工」之殊榮。

台氯公司林園廠已正式獲選為中華民國工業安全衛生協會114年度「優良團體會員」，此項榮譽肯定了本廠在淨零轉型、智慧工安及職場友善環境等面向的長期深耕與具體成果。

在淨零轉型方面，台氯林園廠積極推動自主減量與設備更新，並持續投入製程與環保設備汰舊換新，2016年至2025年間累計投入約30億元，以提升設備可靠度與生產效率，降低工安與環保風險；持續導入低碳與高效率技術，並通過第三方溫室氣體抵換專案查驗；同時持續強化能源管理，2015年至2024年平均年節電率達1.58%，優於法定標準，並獲選為2025年製造業低碳輔導計畫標竿廠商，展現企業在低碳轉型上的實質成效。

在智慧工安方面，本廠導入PSM（製程安全管理）智慧管理平台，榮獲經濟部產業發展署「智慧應用實踐獎」，並持續精進緊急應變與區域聯防機制，獲頒全國性聯防組織運作績優獎，有效提升整體防災韌性與安全管理效能。

此外，公司亦持續推動環境保育與敦親睦鄰作為，包含認養校園空品淨化區、維護廠區周邊環境及參與地方公益活動；同時完善性別友善職場制度，並透過持續教育訓練強化員工安全意識，2023年至2025年間累計參訓人數達105人，落實企業對員工與社會的責任承諾。

本項表揚於2026年4月25日假政大公企中心舉辦之會員大會中正式頒發，由台氯公司蔡明光總廠長代表出席受獎。未來，台氯公司將持續深化工安管理與永續發展作為，打造更安全、穩定且永續的營運環境。

台氯公司林園廠積極落實責任照顧精神，於 2025 年「TRCA 聯防組織實場演練」中表現卓越，榮獲「氯乙烯組」及「氯氣志氣組」兩項績優獎座肯定。經評核，本公司在毒災應變程序與專業技術執行力上均達到優異標準，展現營運韌性與守護職場安全的決心。

大會預定於 2026 年 4 月 15 日假張榮發基金會舉行頒獎典禮，由台氯公司葉俊璋董事長代表出席受獎。屆時將配合「2026 年會暨責任照顧管理研討會」合併辦理，由經濟部產業發展署、環境部化學物質管理署及勞動部職業安全衛生署等首長共同見證。本公司將持續深耕區域聯防機制，攜手產業夥伴建構更安全的化學供應鏈應變網絡。

台氯公司（含台北台安大樓）響應全球最大自發性公益減碳行動「Earth Hour 關燈一小時」。該活動由世界自然基金會（WWF）於2007年在澳洲雪梨發起，透過關閉不必要照明，喚起大眾對氣候變遷與節能減碳議題的關注，並號召全球共同以行動守護地球。

2026年Earth Hour於3月28日（六）晚間8時30分至9時30分舉行，關閉建築物外牆景觀燈及非必要照明設備，以實際行動響應節能減碳。

自2022年起，台氯已連續五年參與Earth Hour關燈行動，持續以具體行動落實節能減碳與環境永續，展現企業對氣候議題之重視與責任。

經濟部產業發展署於2026年3月16日假高雄軟體科技園區舉辦「林園產業園區智慧技術交流分享會」。台氯公司積極投入資源導入智慧安全技術，榮獲「智慧應用實踐獎」肯定 。頒獎典禮由台氯公司葉俊璋董事長代表受獎，並於會中分享台聚集團推動智慧石化的實務經驗。

面對石化產業設備老化、專業人力短缺及淨零碳排等挑戰，台氯公司以「安全第一」為核心，持續導入多項成熟智慧化技術，展現 ESG 永續發展成果。
在環境面，台氯建置VOCs智慧監測平台與三合一監測網，強化廠內及周界即時監控，有效降低異常洩漏風險。
在社會面，導入即時人員定位、電子圍籬及 AI 影像辨識技術，提升作業安全管理，打造更完善的職場防護機制。
在治理面，建置PSM智慧化管理平台，並導入設備預知診斷及地下管線 AI 偵漏系統，強化風險控管與營運韌性。

此外，台氯公司10年投入30億元推動製程及環保設備汰舊換新，並結合AI製程安全監控，持續提升設備可靠度與生產效率，降低工安及環保事故風險，實踐智慧轉型與永續經營目標。

1. 董事會決議日期:115/03/04
   
2. 發放股利種類及金額:董事會決議不發放股利。
   
3. 其他應敘明事項:無。