台灣永續能源研究基金會（TAISE）於 2025 年 9 月 11 日舉辦「2025 亞太暨台灣永續行動獎」，本屆共計 503 件方案參賽，較去年成長 12.2%，最終評選出 399 件優良案例。台氯由母公司華夏海灣代表參賽，以 SDG 9《台氯生產單元導入智慧製造》 專案榮獲銀獎，並於台北世貿一館舉行的頒獎典禮中，由華夏 胡吉宏總經理代表受獎。

本專案由台氯推動，積極導入人工智慧（AI）技術，實現製程智慧化與數位轉型，展現多重永續效益：
節能減碳：蒸餾塔導入 AI，年節省蒸氣約 2,356 噸，減碳約 328 噸。
提升穩定：換熱器智能監控，提前預測結垢與衰退，減少突發停機。
強化安全：製程安全監控可提早約 11 小時預警，降低鹽酸氣外排風險。

透過 AI 即時數據分析，台氯有效降低設備故障與非計畫性停機風險，並優化能源效率與操作穩定性，符合聯合國多項永續發展目標 (SDG 9、8、12、13)。本專案具高度擴展性，已成功應用至其他蒸餾塔與氣體處理單元，展現智慧製造的實際成效。

團隊將持續秉持集團願景「創聚永續價值、共聚永續社會」，以創新研發與數位轉型推動產業升級，落實 ESG 承諾，邁向更具韌性的永續發展。

台氯公司為善盡企業社會責任，配合內科園區發展協會舉辦2025年第13屆「內科千人捐血」活動(台聚集團為協辦單位)。本次共計51人響應挽袖活動，成功捐出66袋血，一同為公益發聲!

台灣氯乙烯工業股份有限公司林園廠將於114年8月15日開始年度歲修，預計將於114年09月19日結束。

1. 人員變動別（請輸入發言人、代理發言人、重要營運主管(如: 執行長、營運長、 行銷長及策略長等)、財務主管、會計主管、公司治理主管、資訊安全長、研發主管、 內部稽核主管或訴訟及非訟代理人）:內部稽核主管。
2. 發生變動日期: 114/08/05
3. 舊任者姓名、級職及簡歷: 不適用。
4. 新任者姓名、級職及簡歷: 林佳慧、稽核專員。
5. 異動情形（請輸入「辭職」、「職務調整」、「資遣」、「退休」、「死亡」、「新 任」或「解任」）: 新任。
6. 異動原因: 新任。
7. 生效日期: 114/08/05
8. 其他應敘明事項: 無。